Die Geoposition dient u. U. nur zur regionalen Orientierung. Routenplaner | Karte mit © OpenStreetMap

Hörakustiker-Geselle / Gesellin (m/w/d) in Biedenkopf

WIR SUCHEN HÖRAKUSTIK-GESELLE/-GESELLIN (m/w/d)

WIR BRINGEN DICH "GROß" RAUS!

Du willst mehr aus dir machen, bist sympathisch und stolz auf dein Handwerk aber hast noch nicht das passende Team gefunden?
Du möchtest dich mit all deinem Können menschlich und fachlich entfalten?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind seit 2003 ein inhabergeführtes Hörakustik-Unternehmen mit Niederlassungen in Biedenkopf, Bad Laasphe und Erndtebrück.
Für unser junges und motiviertes Team suchen wir Verstärkung.

Mach einen großen Schritt nach vorne und bewirb dich bei uns als Hörakustik-Geselle/-Gesellin (m/w/d)!

 

Deine Kontaktdaten

Kontaktiere uns, für weitere Infos zu dieser Stelle und unserer Arbeitsweise.

Kontaktdaten

Hörstudio Groß
Schulstraße 5
35216 Biedenkopf

Bewerbertelefon
06461 – 80 87 50
Bewerbung per E-Mail
info@hoerstudio-gross.de
Direkt bewerben
https://hoerstudio-gross.de/
Ansprechpartner
Herr Timm Groß
Verdienstmöglichkeiten
Hörakustiker-Geselle / Gesellin (m/w/d)

Berufserfahrung

0-2 Jahre: 24.768€ - 27.600€+
3-5 Jahre: 26.400€ - 31.200€+
6+ Jahre: 28.800€ - 34.800€+

Viele Faktoren haben einen Einfluss auf die Gehaltsfindung. Aus diesem Grund ist der gezeigte Gehaltsrahmen beispielhaft für die Suchregion anzusehen und kann in der letztendlichen Gehaltsrealisierung von den aufgeführten Werten abweichen.

Unser Gehaltsnavi bietet einen Orientierungsrahmen, der sich aus tatsächlich gezahlten Gehältern und unseren Empfehlungen zusammensetzt, sowie unter Berücksichtigung des Mindestlohns und einer 40-Stunden-Woche.

Das Jahresgehalt kann einem Festgehalt entsprechen, oder sich neben dem Grundgehalt aus vielen weiteren Bestandteilen zusammensetzen.

Diese variablen Bestandteile sind z. B.  Provisionen für Gerätekategorien, personenbezogene Provisionen oder Team-Boni, Fahrtkostenzulagen, Gesundheitszuschüsse oder auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Alle Vergütungsbestandteile sind in dem Gehaltsnavi enthalten und ergeben insgesamt das dargestellte Zieljahresgehalt.

Wie kannst Du nun ein gutes Zieljahresgehalt für Dich realisieren?

Folgende Punkte bieten eine positive Gesprächs- und Argumentationsgrundlage bei der Gehaltsfindung und in Gesprächen: Berufserfahrung insgesamt, aktuelle Markt- und Technologiekenntnisse, Tätigkeitsdauer und Bekanntheitsgrad im Arbeitsort, lokale Vernetzung, nachweisbare Erfolge, Bereitschaft zur Akzeptanz variabler Gehaltsbestandteile, eine aktive Gesprächsrolle im Vorstellungsgespräch, klare Signale zur individuellen Leistungsbereitschaft.

Wir bereiten Euch auf die kommenden Gespräche gut vor! Versprochen!