Die Geoposition dient u. U. nur zur regionalen Orientierung. Routenplaner | Karte mit © OpenStreetMap

Hörakustiker-Geselle / Gesellin (m/w/d) in Grevenbroich

Wir suchen eine/n Hörakustiker*in (w/m/d) für unseren Standort in Grevenbroich

Wir sind KIND:

Wir sind überzeugt, dass gutes Hören und Sehen Lebensqualität bedeuten und keine Frage des Geldbeutels sein dürfen. Wir glauben an das große Potenzial einer fairen, transparenten und fachkompetenten Beratung - mit dem Ziel unsere Kund:innen zu Fans zu machen.
Wir sind ein echtes Familienunternehmen - und leben diese Philosophie tagtäglich in unseren rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland.
Für unsere Mitarbeiter:innen wollen wir ein Unternehmen der Chancen sein - und auch Sie zum Fan machen.

Das bietet KIND:
• vielfältige Karrieremöglichkeiten
• kontinuierliche Aus- und Weiterbildung am KIND Campus
• modernes Arbeitsumfeld
• sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• teamorientierte Unternehmenskultur eines Familienunternehmens
• attraktives Vergütungssystem

Das bringen Sie mit:

• Praxiserfahrung in der Hörakustik als Gesell:in oder Meister:in
• Leidenschaft für Ihren Beruf und Ihre Kund:innen
• Wunsch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Spaß an der Arbeit mit Menschen

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 

Deine Kontaktdaten

Kontaktiere uns, für weitere Infos zu dieser Stelle und unserer Arbeitsweise.

Kontaktdaten

KIND GmbH & Co. KG
Kokenhorststraße 3-5
30938 Großburgwedel

Bewerbertelefon
05139 8085-404
Bewerbung per E-Mail
karriere@kind.com
Direkt bewerben
https://karriere.kind.com/Hoerakustiker-mwd-de-j1753.html
Ansprechpartner
Martina André
Verdienstmöglichkeiten
Hörakustiker-Geselle / Gesellin (m/w/d)

Berufserfahrung

0-2 Jahre: 24.768€ - 27.600€+
3-5 Jahre: 26.400€ - 31.200€+
6+ Jahre: 28.800€ - 34.800€+

Viele Faktoren haben einen Einfluss auf die Gehaltsfindung. Aus diesem Grund ist der gezeigte Gehaltsrahmen beispielhaft für die Suchregion anzusehen und kann in der letztendlichen Gehaltsrealisierung von den aufgeführten Werten abweichen.

Unser Gehaltsnavi bietet einen Orientierungsrahmen, der sich aus tatsächlich gezahlten Gehältern und unseren Empfehlungen zusammensetzt, sowie unter Berücksichtigung des Mindestlohns und einer 40-Stunden-Woche.

Das Jahresgehalt kann einem Festgehalt entsprechen, oder sich neben dem Grundgehalt aus vielen weiteren Bestandteilen zusammensetzen.

Diese variablen Bestandteile sind z. B.  Provisionen für Gerätekategorien, personenbezogene Provisionen oder Team-Boni, Fahrtkostenzulagen, Gesundheitszuschüsse oder auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Alle Vergütungsbestandteile sind in dem Gehaltsnavi enthalten und ergeben insgesamt das dargestellte Zieljahresgehalt.

Wie kannst Du nun ein gutes Zieljahresgehalt für Dich realisieren?

Folgende Punkte bieten eine positive Gesprächs- und Argumentationsgrundlage bei der Gehaltsfindung und in Gesprächen: Berufserfahrung insgesamt, aktuelle Markt- und Technologiekenntnisse, Tätigkeitsdauer und Bekanntheitsgrad im Arbeitsort, lokale Vernetzung, nachweisbare Erfolge, Bereitschaft zur Akzeptanz variabler Gehaltsbestandteile, eine aktive Gesprächsrolle im Vorstellungsgespräch, klare Signale zur individuellen Leistungsbereitschaft.

Wir bereiten Euch auf die kommenden Gespräche gut vor! Versprochen!