Hörakustik-Meister|-Meisterin (m/w/d) in Münster
Du möchtest einen Arbeitgeber, bei dem nicht die Hierarchie, sondern die beste Idee zählt? Einfach bewerben!
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Als aufsteigendes mittelständisches Unternehmen mit familiären Strukturen zeichnet sich das Unternehmen durch flache Hierarchien und ein kundenorientiertes Arbeiten aus. Unser Kunde möchte mit Dir weiterwachsen und sich stetig weiterentwickeln.
Dein Arbeitsplatz:
- Moderne Ausstattung
- Ansprechende Geschäftsräume
- Freundliches motiviertes Team
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Standortes
- Festlegung der Arbeitsstrukturen und -routinen
- Beteiligung am Entscheidungsprozess bei Neueinstellungen
- Kunden- und Teamberatung
Das Unternehmen wünscht:
- Hohes Einfühlungsvermögen
- Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Eine abgeschlossene Weiterbildung „Hörakustik-Meister-in" oder FH Abschluss
Das Unternehmen bietet dir:
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
- Wertschätzung Deiner Arbeit durch ein ansprechendes Gehalt
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich
Unsere Infos:
Für Bewerberinnen und Bewerber immer kostenfrei.
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(Die Geoposition dient nur zur regionalen Orientierung)
Kontaktdaten
Hörakustikjobs GmbH
Königsstr. 32/3348143 Münster
Bewerbertelefon
+49251-59065690
Bewerbung per E-Mail
bewerbung@hoerakustikjobs.de
Direkt bewerben
https://www.hoerakustikjobs.de/
Ansprechpartner
Bewerber-Team
Verdienstmöglichkeiten
Hörakustik-Meister|-Meisterin (m/w/d)Berufserfahrung
0-2 Jahre: 39.600€ - 44.400€+
3-5 Jahre: 43.800€ - 45.600€+
6+ Jahre: 45.000€ - 50.400€+
Viele Faktoren haben einen Einfluss auf die Gehaltsfindung. Aus diesem Grund ist der gezeigte Gehaltsrahmen beispielhaft für die Suchregion anzusehen und kann in der letztendlichen Gehaltsrealisierung von den aufgeführten Werten abweichen.
Unser Gehaltsnavi bietet einen Orientierungsrahmen, der sich aus tatsächlich gezahlten Gehältern und unseren Empfehlungen zusammensetzt, sowie unter Berücksichtigung des Mindestlohns und einer 40-Stunden-Woche.
Das Jahresgehalt kann einem Festgehalt entsprechen, oder sich neben dem Grundgehalt aus vielen weiteren Bestandteilen zusammensetzen.
Diese variablen Bestandteile sind z. B. Provisionen für Gerätekategorien, personenbezogene Provisionen oder Team-Boni, Fahrtkostenzulagen, Gesundheitszuschüsse oder auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Alle Vergütungsbestandteile sind in dem Gehaltsnavi enthalten und ergeben insgesamt das dargestellte Zieljahresgehalt.
Wie kannst Du nun ein gutes Zieljahresgehalt für Dich realisieren?
Folgende Punkte bieten eine positive Gesprächs- und Argumentationsgrundlage bei der Gehaltsfindung und in Gesprächen: Berufserfahrung insgesamt, aktuelle Markt- und Technologiekenntnisse, Tätigkeitsdauer und Bekanntheitsgrad im Arbeitsort, lokale Vernetzung, nachweisbare Erfolge, Bereitschaft zur Akzeptanz variabler Gehaltsbestandteile, eine aktive Gesprächsrolle im Vorstellungsgespräch, klare Signale zur individuellen Leistungsbereitschaft.
Wir bereiten Euch auf die kommenden Gespräche gut vor! Versprochen!
