Hörakustik-Meister|-Meisterin (m/w/d) in Alzey
Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit zeichnen Dich aus? Dann bewirb Dich jetzt!
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Werde jetzt ein Teil von einem erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen. Als aufsteigendes mittelständisches Unternehmen zeichnet sich dieser Arbeitgeber durch flache Hierarchien und sehr effiziente Arbeitsprozesse aus.
Dein Arbeitsplatz:
Das Arbeitsumfeld ist ausgestattet mit neuester Technik und verfügt über ansprechende Geschäftsräume. Du erhältst Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinen Wunschbereichen und aktuelle Produktschulungen.
Deine Aufgaben:
- Überprüfung, Wartung und (teilweise) kleine Reparaturen der Hörgeräte
- Kaufmännische Tätigkeiten, zu den einzelnen Geschäftsvorgängen
- Analyse der individuellen Hörsituation
- Umsetzung und Verbesserung des QM-Systems
Das Unternehmen wünscht:
- Eine abgeschlossene Weiterbidung „Hörakustik-Meister-in“ oder gleichwertiger FH Abschluss
- Zuverlässigkeit und Versiertheit im Umgang mit Kunden
- Große Freude an der Arbeit und ein hohes Engagement
Das Unternehmen bietet Dir:
- Wertschätzung Deiner Arbeit durch ein gutes Gehalt
- Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich
- Aktuelle Produktschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
Unsere Infos:
Für Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei.
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(Die Geoposition dient nur zur regionalen Orientierung)
Kontaktdaten
Hörakustikjobs GmbH
Königsstr. 32/3348143 Münster
Bewerbertelefon
+49251-59065690
Bewerbung per E-Mail
bewerbung@hoerakustikjobs.de
https://www.hoerakustikjobs.de/
Ansprechpartner
Bewerber-Team
Verdienstmöglichkeiten
Hörakustik-Meister|-Meisterin (m/w/d)Berufserfahrung
0-2 Jahre: 38.400€ - 44.400€+
3-5 Jahre: 43.800€ - 45.600€+
6+ Jahre: 45.000€ - 46.800€+
Viele Faktoren haben einen Einfluss auf die Gehaltsfindung. Aus diesem Grund ist der gezeigte Gehaltsrahmen beispielhaft für die Suchregion anzusehen und kann in der letztendlichen Gehaltsrealisierung von den aufgeführten Werten abweichen.
Unser Gehaltsnavi bietet einen Orientierungsrahmen, der sich aus tatsächlich gezahlten Gehältern und unseren Empfehlungen zusammensetzt, sowie unter Berücksichtigung des Mindestlohns und einer 40-Stunden-Woche.
Das Jahresgehalt kann einem Festgehalt entsprechen, oder sich neben dem Grundgehalt aus vielen weiteren Bestandteilen zusammensetzen.
Diese variablen Bestandteile sind z. B. Provisionen für Gerätekategorien, personenbezogene Provisionen oder Team-Boni, Fahrtkostenzulagen, Gesundheitszuschüsse oder auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Alle Vergütungsbestandteile sind in dem Gehaltsnavi enthalten und ergeben insgesamt das dargestellte Zieljahresgehalt.
Wie kannst Du nun ein gutes Zieljahresgehalt für Dich realisieren?
Folgende Punkte bieten eine positive Gesprächs- und Argumentationsgrundlage bei der Gehaltsfindung und in Gesprächen: Berufserfahrung insgesamt, aktuelle Markt- und Technologiekenntnisse, Tätigkeitsdauer und Bekanntheitsgrad im Arbeitsort, lokale Vernetzung, nachweisbare Erfolge, Bereitschaft zur Akzeptanz variabler Gehaltsbestandteile, eine aktive Gesprächsrolle im Vorstellungsgespräch, klare Signale zur individuellen Leistungsbereitschaft.
Wir bereiten Euch auf die kommenden Gespräche gut vor! Versprochen!
