Hörakustikgeselle/-gesellin (m/w/d) für das Werner Otto Institut in Hamburg gesucht

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Das Werner Otto Institut (WOI) ist ein großes Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) zur Früherkennung und Behandlung von entwicklungsgestörten oder behinderten Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine*n

Hörakustiker*in / Audiologische Assistent*in / Audiometrist*in (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Am Werner Otto Institut besteht eine überregional anerkannte Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie. Als Audilogische Assistent*in arbeiten Sie in teamorientierter Zusammenarbeit mit unseren anderen Berufsgruppen (Ärzten/Ärztinnen, Logopäd*innen, Ambulanzassistent*innen) im Rahmen der multidisziplinären Diagnostik und Therapie eng zusammen.

Aufgaben im Überblick

Durchführung der gängigen audiometrischen Verfahren bei Kindern und Jugendlichen mit und ohne Zusatzbehinderung im Alter von 0-18 Jahren
Durchführung von BERA-Untersuchungen
Überprüfung des Hörgewinns nach technischer Versorgung (Hörgeräte, Cochlea Implant, FM Anlagen)
Überprüfung des Übertragungsverhaltens von Hörsystemen (INSITU-Messung, RECD-Messung)

Wir suchen

Beherrschung der Kinderaudiometrie-Verfahren (u.a. Beobachtungsaudiometrie, visuell konditionierte Ablenkaudiometrie, Spielaudiometrie,Sprachaudiometrie, Impedanzaudiometrie, otoakustische Emissionen, BERA)
Erfahrung im Umgang mit Kindern aller Altersgruppen mit und ohne Behinderungen oder Bereitschaft sich in diese Diagnostik-Verfahren einzuarbeiten.
Wünschenswert Erfahrung in der Vestibularisdiagnostik (Kopfimpulstest)
Teamfähigkeit und Interesse an gemeinsamer Qualitätsentwicklung
PC-Kenntnisse

Wir bieten

Interdisziplinäre Arbeit in einem qualifizierten multiprofessionellen Team
Arbeitsplatz ausgestattet mit modernster Technik
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
Mitarbeiterevents und -feste
Kostenlose psychologische Beratung für berufliche und persönliche Themen
Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket
Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
Ermäßigungen für Kulturangebote

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Absprache

Arbeitszeit: Nach Absprache bis 60 % VK

Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.